Создайте свой учебный центр на базе предприятия

Свой работающий УЦ за 90 дней. Сокращайте расходы на обязательное обучение по ОТ и другим направлениям, проводите обучение без торгов и когда удобно.

Обсудить запуск

Чему можно учить:

  • Охрана труда Включая 37 программ по охране труда
  • Промышленная безопасность
  • Пожарная безопасность
  • Электробезопасность
  • Профессии рабочих и служащих

+ более 30 направлений в каталоге

Почему предприятия создают собственный учебный центр

При штате 300+ человек обязательное обучение — постоянная статья расходов. Собственный центр делает её управляемой и прозрачной.

01

Кратно уменьшить расходы на обучение

Обучать по себестоимости, оставлять деньги внутри организации. Посчитать на примере охраны труда.

02

Не зависеть от подрядчиков

Обучать, когда нужно и в любом количестве, без торгов и запросов котировок. Быстро вводить новых сотрудников.

03

Собственные программы

В дальнейшем адаптировать обучение под своё предприятие и производства, а не подстраиваться под сторонние УЦ.

04

Потенциал развития

Обучать партнёров, подрядчиков, соискателей и внешних слушателей, зарабатывать на обучении.

Сколько можно ежегодно сэкономить на обучении со своим учебным центром

Примерный расчёт для обучения по ОТ. Подставьте свои цифры для расчёта.

Сейчас платите

≈300 000 ₽

300 сотрудников × 1 обучение × 1 000 ₽. Дату начала и сроки обучения определяет подрядчик.

Ориентир по текущей модели закупки обучения.

Со своим учебным центром

≈60 000 ₽

300 сотрудников × 1 обучение × 200 ₽. Дату начала и сроки обучения определяете вы, можно начать уже сегодня.

Потенциальная экономия в год

≈240 000 ₽

≈80% от текущих затрат

Получить КП

Средняя стоимость обучения по охране труда 1 000 ₽ указана по результатам исследования рынка на март 2026. При необходимости замените её на свою фактическую закупочную цену. Данные носят ознакомительный характер, не являются публичной офертой и не заменяют индивидуальное коммерческое предложение.

Помогаем развивать учебные центры с 2019 года

С 2019 года работаем внутри ДПО: бизнес-процессы, лекционные материалы, консалтинг и собственное ИТ-решение на базе Битрикс24. Понимаем, как вести большой поток слушателей небольшим штатом, сокращать ручной документооборот и собирать рабочий контур под обязательное обучение.

7 лет

В ДПО с 2019 года

Собственное решение на базе Битрикс24 выросло из практических задач учебных центров: документы, статусы, контроль обучения и нагрузка на специалистов.

40 городов

Проекты по всей России

Работали с учебными центрами и командами в десятках городов: от локальных ДПО до распределённых структур.

462

Учебных центров в клиентском контуре

На этой базе собрали практику: как упростить процедуры, сократить ручной труд и выстроить понятную работу учебного центра для предприятия.

13 000+

Программ и материалов в каталоге

magazin.edutrade.ru: контент для обучения, рабочие программы, профстандарты и материалы для запуска и развития УЦ.

Передаём систему для учебного центра, готовую к работе

Настраиваем инфраструктуру, загружаем стартовые программы и передаём команде готовый рабочий контур.

02

СДО + 100 комплектов лекций и тестов

Платформа дистанционного обучения на базе Moodle разворачивается на вашем домене: сотрудники проходят курсы и тесты со смартфона или компьютера, в любом подразделении, без отрыва от работы. В стартовый комплект входят 100 комплектов лекционных материалов. В каталоге — 13 000+ программ по десяткам направлений.

03

Понятная схема — достаточно двух человек

Специалист ведёт базу, руководитель контролирует. Мы обучаем команду и передаём схему работы учебного центра — не регламент на бумаге, а инструкцию на каждый шаг.

04

Официальный сайт и сервис приёма заявок

Сайт УЦ готов к проверкам Рособрнадзора и прокуратуры. Сотрудники подают заявки на обучение сами — данные сразу попадают в CRM без ручного ввода.

05

Пакет шаблонов и бланков локальных нормативных актов

Для обязательного обучения по ОТ лицензия не нужна — запускаемся сразу. Если нужна лицензия ДПО для выдачи дипломов — консультируем и помогаем пройти весь путь.

Как проходит внедрение

Последовательно запускаем всё, что обычно тормозит старт: документы, CRM, обучение и сайт. Затем показываем систему на ваших сценариях и обучаем команду работе.

Шаг 1

Технический старт

Фиксируем состав, собираем вводные по структуре предприятия, готовим домены, почту и базовую архитектуру будущего учебного центра.

Шаг 2

CRM и документооборот

Настраиваем воронки, шаблоны документов и сценарии по обязательному обучению. Система готовит данные для реестров в нужном формате, чтобы вы могли выгружать и отправлять их без ручной сборки и лишних ошибок.

  • Воронки под виды обучения
  • Приказы, протоколы, удостоверения
  • Подготовка данных и файлов для отправки в реестры

Шаг 3

СДО, контент и сайт

Разворачиваем Moodle, загружаем стартовый комплект программ и поднимаем официальный сайт учебного центра с нужной структурой и сервисом приёма заявок.

  • СДО Moodle на вашем домене
  • 100 стартовых комплектов лекций
  • Официальный сайт УЦ

Шаг 4

Тестовый прогон и передача

Проводим финальный прогон на реальных кейсах, обучаем вашу команду, закрываем замечания и передаём работающую систему в эксплуатацию.

  • Проверка цепочек на ваших сценариях
  • Обучение сотрудников
  • Передача в рабочий режим

Типовой срок внедрения зависит от состава проекта: цифровой УЦ — около 60 дней, полный комплект для предприятия — до 90 дней.

Стоимость

Полный комплект для предприятия, которое создаёт собственный учебный центр.

60 дней

Цифровой УЦ

Базовая цифровая инфраструктура для запуска учебного центра. Подходит, если вам не нужен пакет по охране труда и расширенный набор регламентов.

399 900 ₽

разово

  • CRM Битрикс24 с документооборотом
  • СДО Moodle в собственность
  • Официальный сайт УЦ
  • 100 стартовых комплектов лекций
  • Подключение к ФИСФРДО по бесплатной схеме

Не входит в комплект:

пакет по охране труда, подготовка данных для ЕИСОТ, ЛНА, загрузка штатного расписания, расширенное сопровождение запуска.

Узнать подробнее

Стоимость без НДС. В первый год в большой тариф входят 12 месяцев Битрикс24 Облако или 1 год коробочной версии, а также 12 месяцев хостинга для СДО. Со второго года лицензии продлеваются отдельно. Подробный состав покажем на ВКС или пришлём по запросу · Развёртывание во внутреннем контуре — по отдельному договору.

На чём держится запуск

Понятные ИТ-решения

Используем понятный стек. После запуска вы не зависите от нас как от постоянного техподрядчика и можете администрировать систему своей командой.

Рабочие процессы без лишней сложности

Строили систему под реальные процессы учебного центра: понятные этапы, простое обучение администраторов и без постоянного ручного дожима.

Готовый опыт короткого запуска

Можно собирать всё самостоятельно, а можно пройти этот путь с нами за 90 дней и быстрее выйти на рабочую экономику обучения.

Частые вопросы

При штате 100+ человек и обязательном ежегодном обучении по ОТ расходы на внешние УЦ быстро превышают стоимость собственного центра. Один специалист в собственном УЦ обрабатывает более 300 сотрудников в месяц. Плюс — вы перестаёте зависеть от сторонних расписаний и сроков.

Юридическое лицо, одного ответственного сотрудника и вводные по структуре предприятия: кого, по каким направлениям и как часто нужно обучать. Настройку инфраструктуры, CRM и учебной среды берём на себя.

В большом тарифе в первый год уже входят 12 месяцев Битрикс24 Облако или 1 год коробочной версии, а также 12 месяцев хостинга для СДО. Со второго года лицензии продлеваются отдельно: Битрикс24 ~5 600 ₽/мес, домены ~2 000 ₽/год. Подробный состав регулярных расходов показываем на созвоне под вашу конфигурацию.

Обычно экономика начинает сходиться уже при 100+ сотрудниках, если обязательное обучение повторяется регулярно. Чем выше штат и чем чаще нужно обучать сотрудников, тем быстрее собственный учебный центр начинает выигрывать у внешних подрядчиков по срокам и стоимости.

На старте обычно достаточно одного ответственного специалиста, который ведёт базу, документы и статусы обучения. Система снимает большую часть ручной операционки, поэтому учебный центр не требует отдельного большого штата.

Да, в одном контуре можно вести охрану труда, пожарную безопасность, промышленную безопасность, электробезопасность и другие направления. Документы, статусы, учебные программы и сценарии обучения настраиваются внутри одной системы.

Передаём настроенную систему, доступы, шаблоны документов, учебные программы, стартовый контент, инструкции и обучаем сотрудников работе. На выходе у предприятия остаётся не презентация, а готовый рабочий контур для обучения.

Да, СДО и CRM могут быть развёрнуты на инфраструктуре заказчика — без передачи данных во внешние сервисы. Актуально для предприятий с требованиями ИБ. Обсуждается отдельно.

Для обязательного обучения по охране труда внутри предприятия отдельная лицензия на образовательную деятельность не нужна. Для ДПО и выдачи документов установленного образца лицензия — отдельный процесс, по которому мы консультируем.

В апреле стартуют 10 внедрений — осталось 6 свободных слотов

Запустим ваш учебный центр за 90 дней

Позвоните или запишитесь на 30-минутную демонстрацию.
Покажем систему на ваших сценариях и предложим состав под вашу задачу.

Отвечаем в рабочие дни · 10:00–18:00 Мск · mail@corpuc.ru